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河北青年管理干部学院2021届毕业生就业质量年度报告

学校概况

报告说明

第一篇：毕业生基本情况及就业率

一、毕业生的规模和结构

（一）总体规模

（二）院系及专业结构

二、就业率及毕业去向

（一）总体就业率

（二）各性别就业率

（三）困难生就业率

（四）分院系／专业就业率

（五）未就业情况分析

三、就业流向

（一）单位就业

（二）升学

（三）自主创业

第二篇：就业工作特色

一、促进毕业生就业的政策措施

（一）健全就业工作机制

（二）拓展就业渠道，推动校企合作

二、就业指导服务情况

（一）招聘信息发布和平台建设

（二）职业规划与就业指导教育及服务

（三）就业帮扶与推荐

第三篇：就业相关分析

一、薪酬水平

二、求职分析

（一）求职途径

（二）求职困难

第四篇：就业发展趋势分析

一、就业率变化趋势

二、就业形式变化趋势

三、就业流向变化趋势

（一）服务地方经济发展是主旋律

（二）就业单位分布广泛

（三）行业流向更加多元

学校概况

一、河北青年管理干部学院概况

河北青年管理干部学院是一所省属公办全日制高等专科院校。学院前身是成立于1950年的河北省团校，1987年成立河北青年管理干部学院，从1999年开始，招收全日制普通高职专科学生，是一所以高等职业教育为主体的省内知名高等院校。

目前，学院设有财经系、信息系、教育传媒系、管理系共4个教学系26个专业,面向全省招生。学院按国家规定设有国家奖学金，国家励志奖学金及国家助学金。另外，学院自设有奖学金，以帮助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业。

学院高度重视毕业生就业工作，牢固树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作。学院实行领导负责制，各系成立以系书记为组长，系主任为副组长，辅导员、学科带头人、专业课老师、企业负责人为成员的领导小组，统筹领导本系毕业生就业创业工作，坚持落实就业工作“一把手”工程，定期召开就业工作研判会，研究工作中的重难点问题，制定解决方案和措施，真正落实好“负责领导亲自抓、就业辅导员天天抓、专业负责人教师积极主动参与”的工作机制。多年来学院以就业为导向，深化产教融合、校企合作，为学生从课程时间、顶岗实习到顺利就业保驾护航，切实增强了毕业生就业竞争力，很多毕业生毕业后留在了实习单位，极大地提高了毕业生的专业技能，为顺利适应社会打好了基础。连续几年来，我院毕业生签约率均在95%以上。

二、河北青年管理干部学院办学特色

   学院坚持以人为本、因材施教、质量兴校的治校方针，立足河北省、服务京津冀，坚持学历教育与职业技能培训并重的办学模式，培养现代服务业和新兴产业急需的德智体美劳全面发展的社会治理领域高素质技术技能人才。

   1.学院政策

   毕业政策：学生学业期满且符合毕业条件的，颁发河北青年管理干部学院具印、经教育部学历电子注册的“全国普通高等学校专科学历证书”；并发放由中华人民共和国教育部印制的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，以及“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。

   专接本政策：凡被我院录取的考生均可参加由河北省教育考试院统一组织的专接本考试。学院免费为学生提供高质量考前辅导。

   奖助学金政策：学院按照国家规定执行国家助学金、国家励志奖学金、国家奖学金政策和学院奖助学金政策并按学年评定优秀学生奖助学金；对特困生在入学时开放绿色通道，贫困生入学前后可申请河北省生源地信用助学贷款和国家开发银行生源地助学贷款，建档立卡学生享受“三免一补”政策，帮助贫困学子顺利完成学业。

   双创政策：学院积极响应国家创新驱动发展战略对人才培养的需求，坚持创新引领创业、创业带动就业，打造了集培训、精品项目为一体的大学生众创空间——青创公社和创客乐园；服务学生成长成才，每年开展创新创业服务月活动，为创新创业指导教师和学生积极打造培训交流、政策咨询、项目指导等服务平台；完善创新创业训练平台，健全各级各类覆盖全体学生的创新创业大赛活动，不断提升学生的创新精神、创业意识和创业能力，在“挑战杯”、“学创杯”等多项大赛中获奖。

   2.订单培养班

    信息系顶岗实习基地有河北融盛科技有限公司、河北康业软件有限公司、河北天测科技信息有限公司、石家庄腾翔盛业科技有限公司、北京中农信达信息技术有限公司、河北墨点云网络科技有限公司、河北兰梦环保科技有限公司、北京万维信达计算机服务公司、博升拓网络技术有限责任公司、河北源达信息技术股份有限公司、河北索维科技有限公司、河北拓翔教育科技有限公司、北京宏图远见科技有限公司河北分公司、河北胜图信息技术有限公司、河北国华教育咨询有限公司、河北爱汇百教育科技有限公司。

    管理系工程造价专业实习基地有河北捷成造价咨询有限公司、保利恒大、河北首岳岩土工程有限公司、河北中佳勘查设计有限公司、河北攻略房地产经纪有限公司、北京乐华骏成建材有限公司；人力资源管理、工商企业管理专业实习基地有河北诺亚人力资源有限公司、智联招聘、石家庄工商联人才中心、河北大漠绿州企业管理咨询公司、河北省人力资源服务协会、河北源达投顾、昆雅财税；城市轨道运营与管理专业实习基地有中铁三局、中铁十五局铁路运输处、中石油大港油田集团工程建设公司、广州动车组餐饮有限公司、北京市公安局公安交通管理局、北京中港国信科技有限公司、石家庄地铁安检公司、北京京港地铁有限公司；护理专业实习基地有天津市第一中心医院、河北省中医院、河北医科大学附属第一医院、秦皇岛市第一医院、石家庄和平医院、石家庄市第三医院；空中乘务专业实习、就业单位有河北航空公司、山东航空公司、春秋航空公司、天津航空公司、北京昱翔航空服务有限公司；行政管理专业实习、就业单位有德威国际安保集团、华信中安集团、北京公共安全馆、北京智达物业服务有限公司、红火轮教育科技集团；烹饪工艺与营养专业实习、就业单位有北京壹零捌道餐饮管理有限责任公司、北京大兴宾馆责任有限公司、北京和芳苑餐饮服务中心、北京泰山饭店有限公司、北京阳光国际、西藏绿茶餐饮管理有限公司。

    财经系与北京乐华骏成建材有限公司、北京礼信年年餐饮有限公司、畅捷通信息技术股份有限公司、河北源达证券咨询公司、千喜鹤集团北京京泽源商业管理有限公司、石家庄博奥会计咨询公司、北京通友科技公司、上海阿吉豆饰品有限公司（石家庄）、网中网石家庄有限公司、百川税务师事务所、北京指南针科技发展股份有限公司、中冀建勘集团有限公司建立了实习与就业基地。

    教育传媒系学前教育专业实习、就业基地有北京美林教育集团旗下美林高瞻幼儿园（7所）、乐智幼儿园、优宝贝幼儿园、英艺宝贝幼儿园、三味秋景苑、三味维明园、三味百合园、成龙幼儿园、新天际教育集团、彩虹伞幼儿园、金色阳光（碧桂园）、德馨幼儿园（绿洲）、德馨幼儿园（旭雅）、银通幼儿园；广告设计与制作专业顶岗实习单位有北京智晟印象广告传媒有限公司、石家庄市艺翔文化传播有限公司、石家庄艺佰企业形象设计公司、河北易周广告股份有限公司、石家庄粉佳人影楼、河北今夕创意文化发展有限公司、石家庄市银沐文化传播有限公司、三齐广告、石家庄华丰印刷厂；广播影视节目制作专业实习单位有河北今兮创意文化发展有限公司、河北正天景合文化传播有限公司、石家庄电视台（九天派格文化传播有限公司）、北京丰声悦动时代文化传播有限公司、北京视盐文化传播有限公司、北京八零吧文化传播有限公司、石家庄十口文化传播有限公司、北京仁视聚美数字技术有限公司、河北省冀水文化传播有限公司、石家庄尚石文化传媒有限公司、北京非凡影界文化传媒股份有限公司、河北申猴文化传媒有限公司；表演艺术专业实习就业单位如石家庄市歌舞团、河北省歌舞团、森尼国际生态幼儿园、石家庄市妇女儿童活动中心石家庄市“枫桥夜泊”筝坊、卓越东方艺术培训学校、麦橙琴行、苡朵舞蹈艺术空间石家庄市歌舞团、河北省歌舞团，森尼国际生态幼儿园；数字媒体专业实习单位如石家庄雨月动漫设计有限公司、石家庄一凡装饰工程有限公司、河北紫苹果装饰工程有限公司、尚品原创国际装饰设计（北京）有限公司，河北清博通昱教育科技集团有限公司、石家庄市博盈网络科技有限公司、河北骏捷文化传媒有限公司、石家庄京龙头装饰工程有限公司、河北平头哥文化传媒有限公司、河北一谈文化传播有限公司、常宏隆鑫（北京）建筑装饰工程集团有限公司河北分公司。

    学院各系与这些用人单位签订顶岗实习、用人协议、组建订单班，对学生实行订单式培养，真正实现“毕业即就业”的培养目标。

报告说明

    为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，学校根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》教学厅函[2013]25号文件要求，编制和正式发布《河北青年管理干部学院2021届毕业生就业质量年报》。本报告数据来源于两个方面：

    1.河北青年管理干部学院上报教育部、河北省人社厅、河北省教育厅毕业生就业信息数据。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向。

    2.调研数据。调研面向2021届毕业生，使用数据涉及就业相关分析。根据毕业生灵活就业表信息数据，采用网上调查、询问辅导员、毕业生、用人单位等形式开展了多项工作调研，了解毕业生的就业状况、就业反馈等实际情况。报告中数据多从上述内容获得。

第一篇：毕业生就业基本情况

一、毕业生的规模和结构

（一）总体规模

    我院全部为省内生源，河北青年管理干部学院2021届毕业生共1811名。其中，男生644名，女生1167名，男女性别比为1:1.81,女生占64.44%，男生占35.56%，女生多于男生。

（二）院系及专业结构

    全校毕业生共分布在4个院系21个专业。其中管理系、教育传媒系人数较多。

二、就业率及毕业去向

（一）总体就业率

    截至2021年12月28日，我院2021届毕业生基本实现充分就业，以就业单位为主，就业总人数为1721名，就业率为95.03%。

（二）各性别就业率

（三）困难生就业率

（四）分院系／专业就业率

1.各系的就业率

2.各专业就业率

（三）未就业情况分析

    毕业生未就业的主要原因是正在转换工作或没找到满意的工作，学习提升，女生结婚生育无法工作，毕业生身患重大疾病正在治疗期间，以及家庭发生重大变故暂时无法工作，疫情原因不就业等。

三、就业流向

（一）就业单位

1. 就业地区流向

    排除67人参军，262人专接本，共1392人工作。省内就业为主，1201人，省外191人，服务地方经济发展。省内就业主要流向石家庄市587人，其次是邢台市148人、保定市120人；省外就业主要流向北京市168人，天津市19人、山西省9人、广东省6人、山东省5人，其他上海、江苏、浙江、内蒙古、辽宁、安徽、福建、河南、湖北、重庆、四川、陕西、新疆等。

2.单位性质流向

3.就业行业流向

    毕业生主要从事职业为教育，信息传输、软件和信息技术服务业，批发零售业，制造业，建筑业，文化、体育和娱乐业，其他各行业都有毕业生。

4.就业职业流向

    截至2021年12月28日，2021届毕业生共就业1721人，除却262人专接本，67人应征入伍，共1392人工作，涉及各职业群体。

（二）升学深造情况

    我院2021届毕业生专接本升学共269人， 7人放弃专接本入学（其中自身家庭因素的有5人，工作的有2人），共计262人升学，创我院专接本升学率历年最高。

（三）自主创业

    我院积极引导毕业生了解新产业、新业态、新商业模式，并及时向毕业生普及高校毕业生创业政策，对有创业意愿及项目进行考察，并给予财力和物力的支持 ，毕业生创业意愿强烈，我院2021届自主创业的毕业生有6人，创业的项目主要在电子商务领域和实体零售行业。

第二篇：就业工作特色

    我院高度重视就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，强化思想意识，整合有效资源，打造工作品牌，构建长效机制，完善工作体系，有效提升就业指导服务工作的专业化水平，举全校之力促进毕业生高质量、充分就业。

一、促进毕业生就业的政策措施

（一）健全就业工作机制

   各系成立以系书记为组长，系主任为副组长，辅导员、学科带头人、专业课老师、企业负责人为成员的领导小组，统筹领导本系毕业生就业创业工作，坚持落实就业工作“一把手”工程，定期召开就业工作研判会，研究工作中的重难点问题，制定解决方案和措施，真正落实好“负责领导亲自抓、就业辅导员天天抓、专业负责人教师积极主动参与”的工作机制。

（二）加强对毕业生的就业指导工作

   一是健全就业指导课程体系，加强就业政策以及求职技巧的教授，例如简历制作，面试技巧等技能提升。及时将就业政策传达至学生，引导学生了解就业市场，及时转变就业观念。二是要邀请优秀企业来校宣讲，邀请优秀毕业生、明星校友来校做报告会，发挥往届校友的作用，为在校毕业生提供就业指导及创业辅导。三是组建由专业教师及辅导员带队的就业指导师资队伍，加强学习培训，提高师资力量。四是要加强分类指导。根据毕业生专接本、征兵、企事业单位就业、公考等不同的就业意向，进行针对性的指导。五是要针对顶岗实习毕业生情况，开展线上就业工作坊，为毕业生提供有针对性的指导和答疑解惑。

二、就业指导服务情况

（一）招聘信息发布和平台建设

   招生就业处积极拓展就业岗位，及时收集有效信息，并将筛选过的优质就业信息及时推送至就业工作群；并充分利用好智慧就业平台，于每年11月开始开展持续性的毕业季网上双选会；同时于每年11至次年4月期间开展招聘月活动，通过走出去、请进来等方式积极联系优质用人单位进校宣讲、签约；鼓励和引导毕业生积极参加教育部校园网络招聘服务“24365”岗位服务精选计划及河北省教育厅开展的网上招聘会，千方百计提高毕业生就业率及就业质量；广泛动员校友企业、校企合作单位参与我校宣讲会、招聘会，加强人才供需的对接，支持毕业生实现多渠道就业。截至2021年12月，招生就业处举办、承办线上招聘会3场，校园宣讲招聘会1场，累计提供近2000多个工作岗位，对学生就业发挥了较好的推动作用。

（二）职业规划与就业指导教育及服务

   为普及大学生职业生涯规划知识和就业指导，学院开设职业生涯与就业指导课程，利用先进的网络教学手段，生动的课堂讲授，使课程知识深入到学生心中。邀请各用人单位和职业指导专家来校讲授大学生职业、就业知识和技能，拓宽学生职业视野。通过鼓励毕业生积极参加各类招聘会、参加“大学生职业生涯规划大赛”等系列活动，引导大学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力。

（三）积极扶持创业项目

   学院积极引导毕业生了解新产业、新业态、新商业模式，及时向毕业生普及高校毕业生创业政策，对有创业意愿及项目进行考察，并给予财力和物力的支持 ，指导有创业项目的毕业生入驻校内外孵化基地，扶持更多的毕业生成功创业。

（四）就业帮扶与推荐

   学校重视贫困生就业，特别是“双困生”的就业援助，通过多种方式帮扶贫困生就业。针对毕业生困难群体（学习困难、经济困难、就业困难）建立困难毕业生个性化档案，内容可包含学生的基本情况、家庭情况、就业意愿等，实施动态管理和“一对一”精准帮扶，安排专人，精准化、个性化、全程化帮扶困难毕业生，采取向用人单位重点推荐、公益岗位安置等措施，每年为低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、助学贷款、本人残疾的毕业生申请一次性2000元的求职补贴，切实解决他们在经济上、心理上、求职中的实际困难。

（五）积极开拓就业市场

   招生就业处今年以来积极开拓就业市场，在继续发掘省内的就业市场的基础上，不断开拓省外就业市场，与杭州、苏州等地的多家企业建立了良好的沟通合作关系，为我院毕业生外出省外就业打下了良好的基础，极大的拓展了毕业生的就业渠道。

第三篇：就业相关分析

一、薪酬水平

   截至2021年12月28日，2021届毕业生除去67人参军，262人专接本，共1392人工作。根据毕业生灵活就业数据表及各系调查上报的数据，月薪在2000—3000元区间的毕业生最集中。

二、求职分析

（一）求职途径

   招生就业处吸纳社会各界用人单位招聘信息，及时介绍给对口各系，各系择优邀请用人单位进行宣讲，作为实习、就业单位。我院学生为两年制和三年制在校生。最后一学年不住校，在学校安排的实习就业一体单位或是自己联系的单位顶岗实习并就业，到学生毕业时单位基本确定。由于今年的疫情，我们联系就业招聘网络平台，举办了学院的网络招聘会，并推送宣传国家级、省级、市级、各行业的网络招聘会，为毕业生顺利就业发挥了重要的作用，这也是今后适应就业市场变化趋势的一个重要途径。对于各类用人单位招聘信息，招生就业处都第一时间发布到微信群，向应、往届毕业生推荐。

（二）求职困难

    今年由于疫情的影响各行业招聘出现萎缩，致使岗位减少这对于毕业生就业是一项困扰；大学生求职的另一个困难是好高骛远的心态，没有树立正确的就业观，“能就高不就低”、“能往东不往西”，求职过程中对自我没有客观、端正、全面的认识态度，对于个人工作的期望值太高，从而造成“高不成、低不就”的状态。由于疫情的影响护士资格证考试延期，这对于我院护理专业毕业生就业也是一大困扰。

第四篇：就业发展趋势分析

一、就业率变化趋势

    我校历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作中心、重心。纵观2019—2021年就业率，毕业生总体就业情况良好，今年截止12月28日，总体就业率为95.03%，与去年基本持平，主要原因还是受到今年疫情影响，很多用人单位倒闭、招工缩减，现有一些中、小、微企业受到冲击较大，毕业生跳槽严重，再由于疫情因素导致护士资格证考试延期，导致我院护理专业毕业生就业困难。

二、就业形式变化趋势

    因为我院实行“订单式”培养模式，另外有些专业都是社会岗位急需的专业，校企办、招生就业处和各系提前与用人单位接洽，实习与就业一体化，应届毕业生实习期间，通过实习单位、社会招聘、校园招聘等找到工作，到毕业时基本已经签定好单位。随着我国经济结构调整转型，我校毕业生就业形式以合同就业、灵活就业为主，签就业协议书形式就业比例较少。我院有积极的专接本政策，对有专接本意愿的毕业生进行免费的考前辅导，我院专接本升学率逐年提高。国家鼓励大学毕业生和在校大学生应征入伍，保家卫国，我院毕业生投身到国家国防建设的人数逐年增加。

三、就业流向变化趋势

（一）服务地方经济发展依然是主旋律

    因为我校是省内招生，所以毕业生多年来在省内就业的比例占主体， 2019届毕业生省内就业在85%以上，2020届毕业生省内就业在77%以上，截止今年12月28日，我校2021届省内就业毕业生占已就业人数的86.28%。这一就业分布与我校服务地方经济发展，培养应用型人才的办学目标和定位相符合；另一方面，今年省外就业毕业生人数也有所增加，体现出我院毕业生整体素质的提高，全国就业市场的拓宽。

（二）就业单位分布广泛

    根据我院的毕业生行业流向我们不难看出我院毕业生就业单位分布广泛，行业优势突出。我院订单培养及校园招聘的主渠道效果显著，多数毕业生在其实习单位实现就业。在新时代的条件背景下，我院积极探索、主动适应，不断调整毕业生结构，强化毕业生求职价值，使毕业生的求职选择不断契合国家发展需要。

（三）行业流向更加多元

    教育，信息传输、软件和信息技术服务业，批发零售业，制造业，建筑业，文化、体育和娱乐业，这几个行业是2021届毕业生主要行业流向，多元化的就业格局，为各地各行各业输送了大量人才。

2021年,受疫情的影响，高校毕业生的就业形势依然严峻，在我院党委的坚强领导下，在全院师生的共同努力下毕业生的就业工作整体稳定。2022年我们将立足于我院实际，深入贯彻落实教育部、人社部关于做好2022届毕业生就创业工作网络视频会议精神，积极引导毕业生树立正确的择业观、成才观，脚踏实地做好2022届毕业生就业创业工作，以优异成绩迎接党的二十大召开！

                                                             河北青年管理干部学院

                                                               2021年12月30日