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信息公开报告

一、学院基本情况

克拉玛依职业技术学院创建于1956年，是一所以工科为主、工文兼备的普通高等职业院校，是国家示范性高等职业院校、新疆石油石化职教园区理事长单位、新疆工业企业职教联盟副理事长单位。为适应新疆区域经济社会发展，服务丝绸之路经济带核心区建设和克拉玛依城市科学转型，根据自治区产业结构调整和克拉玛依市打造北疆区域中心城市的需要，学院以服务区域经济建设为目标，坚持专业与产业对接的原则，形成了以石油石化上、中、下游产业链为主线、多种专业类型并举的办学特色，现有八大类33个专业，其中有5个是国家示范性高职院校重点建设专业，有2个是中央财政支持提升服务产业能力项目专业，有6个是自治区特色专业，有1个是自治区提升专业服务能力项目专业，有3个是全国“现代学徒制”试点专业，有3个是自治区职业教育师资培训基地专业，有1个是自治区“4+0”模式专本衔接专业，有1个是自治区“3+2”模式专本衔接专业。学院现有全日制在校生7256人，其中高职学生6961人、中职学生295人。学院现有全日制在校生9372人。本专科函授生400余人，年培训企业员工2500余人次。

学院师资力量雄厚，现有教职工总数 487人；其中，专任教师有282人，副教授及以上职称教师53人，博士5人、研究生167人。拥有自治区级优秀教学团队6个、全国石油和化工教育优秀教学团队2个，自治区教学名师4人、全国石油和化工教育教学名师1人，自治区教学能手3人，聘请来自行业企业的兼职教师197人。吐尔逊麦麦提·艾麦提江老师获得2019年全国高校“最美辅导员”荣誉称号。

学院办学实力和软硬件条件优越，设施齐全，持续改善。目前，学院在克拉玛依和独山子两个校区办学。两个校园的功能齐全、生态智慧、各具特色，为广大师生提供了优良的教学、科研、实习、实训、娱乐、生活及休闲的环境。近三年，学院毕业生双证书获取率均在92%以上，毕业生年终就业率均在96%以上，名列自治区高校前茅，获得自治区劳动与社会保障厅“就业工作先进单位”荣誉称号。

我院始终秉承公正、公开、便利的原则，不断健全信息公开制度体系与其他相关工作机制，积极推进重点工作、重点领域信息公开工作，保证及时、准确、合法地做好校情校务公开工作。学院不断加强渠道建设，细化公开内容。信息公开工作的顺利开展，需要加强渠道建设。

二、组织领导和制度机制建设

（一）组织领导情况

强化监督是信息公开工作的保障。我院成立信息公开领导小组，按照“属地管理、谁主管、谁负责”的原则，要求对信息公开的内容实行网页专栏公开，安排专人负责对学院预算、决算、专项经费的公开；对人事招聘；重大项目超过30万必须通过政府采购平台进行公开招标；科研项目立项；因公出国访问或访学等工作及时按照上级要求对相关信息进行公开，接受广大师生和社会公众的监督。学院把强化监督作为规范工作、阳光运行的有利保障，设有校长信箱，在信息公开专栏上公布监察机构的信息，信息公开的技术支持是由信息中心负责，通过多种方式广泛接受社会监督。

（二）制度建设情况

信息公开工作是学院治理现代化的重要举措，需要全院各部门、各系部的积极配合、通力协作。学院要求各单位在校园网站、公告栏等平台发布信息公开内容，主动及时发布各类公开信息。学院以“统筹设计、合理规划、逐级推进、分层落实”为总的指导方针，进一步理顺现有信息公开工作制度体系，梳理了依法申请公开工作机制、重要信息发布审批机制等现有工作机制，2019年学院新修订了学院章程，并在网站上及时进行了更新。

（三）日常工作开展具体情况

学院信息公开的主要渠道是设置网页专栏“克拉玛依职业技术学院信息公开”。除了学院门户网站、办公网，学院充分发挥新媒体环境下网络宣传的重要作用，通过微信等新型媒体手段，建立领导接待日（每周安排领导接待日地点、时间）及时主动地公开学校信息。并设有校长信箱，在信息公开专栏上公布监察机构的信息，通过多种方式广泛接受社会监督。

学院信息公开主要包括以下十大类：学院章程、年度工作总结及计划、改革方案等重大事项及其实施情况；涉及教职工切身利益的事项；科研课题的申报、立项与完成情况以及科研工作评先评优评；学院的财务管理，年度财务预决算、管理、支出及执行情况；教学仪器设备购置及配给计划、经费分配和使用情况；重大工程建设和维修项目方案及仪器设备、物品采购方案、招投标情况；各类收费的项目、标准、依据、程序、时间和代收代办的项目；招生计划、招生政策，考生成绩，招生录取程序，录取分数线，录取结果等；涉及学生切身利益的事项，特困生补助，国家奖学金、助学金、助学贷款额度；其他需要公开信息的事项。

1、基本信息

及时更新学校办学规模、校领导班子简介及分工、学科情况、在校生情况、学校发展规划等基本概况（https://www.kzjsxy.edu.cn/）；完善教职工代表大会制度等信息。

2、招生考试与就业信息

学院始终高度重视招生工作。利用教育部阳光高考信息平台、学校招生就业网（http://zsjy.kzjsxy.edu.cn/）、微信公众号、招生宣传材料等媒介发布信息，确保考生及时了解招生政策、招生计划、志愿填报办法、投档规则、分专业录取人数和录取最低分、个人录取信息查询渠道、申诉渠道等信息。严格做到   “十公开”、“三十个不得”，切实落实招生“阳光工程”，充分接受纪检监察部门以及公众的广泛监督。在该网站发布毕业就业相关政策、大型就业洽谈会、小型招聘会、用人单位见面会、宣讲会、就业技巧培训会、创业经验交流会等各类信息，根据信息公开要求及自治区的要求于每年指定时间向社会公布年度就业质量报告。

3、财务资产及收费信息

通过学院网“信息公开”专栏及时更新并主动公开预算、决算、招标等相关信息。学院全面严格执行财务预算制度，对专项资金采取“专项专管、定期清理、强化督促”的方法，资金使用完成率100%；对“三公经费”、基建、大宗物资和固定资产购置等经费支出以及每一笔报销业务票据的真实性和完整性进行认真严格的审核，严守财经纪律的红线；对近100项政府采购、自主招标、询价采购项目和设备及工程验收进行了监督，做好风险防控。

4、人事师资招聘信息

我院按照自治区教育厅要求于2019年11月制定了《克拉玛依职业技术学院教师系列专业技术职务任职资格评审条件（试行）》《克拉玛依职业技术学院教师系列思想政治教育专业技术职务任职资格评审条件（试行）》《克拉玛依职业技术学院教师就业指导专业技术职务任职资格评审条件（试行）》，并且在全校范围内公布，并在教育厅备案；2020年5月制定了《克拉玛依职业技术学院专业技术职务聘任管理办法》，其中结合我院实际情况针对聘任岗位、聘任原则、聘任形式、续聘解聘程序、聘任流程、任期待遇及考核等内容做了详细规定，并且以文件形式公开发布；关于学院师资数量通过每年的质量年报、教育厅数据采集平台等途径向全院和全社会公布；劳动争议依托学院工会牵头的相关委员会解决；在学院主页组织人事处栏目下专设“职称评定”模块，及时发布相关政策。在学院主页信息公开栏及时公布招聘相关信息。

2020年，公开招聘专任教师及辅导员28人,人才引进9人，聘任科级干部4人。历次评审和聘任结果都及时公布于学院网站，如接到举报或意见反馈，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员申诉规定》等，及时开展调查取证工作，保障评审和聘任结果的公平、公正。

5、教学质量信息

通过学校门户网、招生就业信息网站、就业指导培训会、用人单位宣讲会等多种途径及时、全面发布学院学生、专业及课程情况、教学竞赛活动、教学改革项目等。组织完成学院《年度人才培养质量报告》，并报送教育厅。

《高等职业教育质量年度报告》

多途径促进毕业生就业和创业，为学生求职创业开展针对性辅导，学院就业信息网完善了各类招考招聘信息的发布，建立学生就业服务系统，公布了就业政策、就业新闻、招聘信息等。2020年，学院毕业生初次就业率为96.14%,完成学院《就业质量年度报告》。

6、学生管理服务信息

重视管理制度公开，新生入学时发放我院的《学生手册》，内含学生安全管理、日常管理、教学管理、资助管理、评优评奖市级“优秀好学生、优秀学生干部共34人次；评选出10人获得国家奖学金8万元，577人获得国家励志奖学金288.5万元，129人获得自治区人民政府高校励志奖学金77.4万元，50人获得应征入伍助学金49.8万元，80人获得生源地助学贷款39.38万元，334人获得预科生补助140.28万元。

学生管理以学院网站为主要载体，对学生奖助学金、奖励处罚、申诉等涉及学生管理服务的相关政策、规定进行发布。奖助学金、学费减免、学院伙食补助和学生评奖评优等所有评选工作均按照规定条件、办法和程序展开，评选过程公开、公正、公平，评选通知、条件及结果经过学工委会和资助工作领导小组审批后，通过学生工作办公系统、校园公告栏和系﹑班级QQ群予以面向全校师生公示公布，广泛听取意见，接受监督，公示无异议后，进行发放或发文表彰。

学生违纪后，学院、系协同对学生违纪情况进行调查，学院审核，经过学工委会讨论确定后，下发处分文件。处分文件包括学生信息、违纪事实、处分依据、处分种类及期限，学生申诉权利及时限等内容。学生违纪处分决定通过学生办公系统和公告栏及时向全校师生公布。

7、科研信息

首先，通过克拉玛依职业技术学院数字校园网网站主动公开科研相关规定和办法信息。制定了科研管理的有关规定和办法，并经院学术委员会讨论通过，通过克拉玛依职业技术学院数字校园网网站主动公开相关规定和办法信息：《克拉玛依职业技术学院科研工作管理条例》、《克拉玛依职业技术学院课题管理办法》、《克拉玛依职业技术学院课题经费管理暂行办法》、《克拉玛依职业技术学院科研工作量管理暂行规定》、《克拉玛依职业技术学院科研成果奖励办法》、《克拉玛依职业技术学院科研奖评办法》《克拉玛依职业技术学院学生科技成果奖励办法》。其次，通过科研管理系统发布各级各类科研项目、优秀论文等文件、通知、公告等各类办公信息。在项目申报、社科普及、成果推广等方面促进校地互联互动融合发展。最后通过召开学术委员会校委会酝酿、审议学院中长期专业、科研发展规划。对重大科研工作与学术问题进行论证、提供咨询，指导学院科研基金管理工作，评定院内科学研究成果奖，评议和向外推荐申报奖励的科学研究成果。

8、对外交流与合作信息

学院全面、及时公开中外合作办学情况、外籍教师、留学生管理制度、各类师生出访、交流项目等情况。

三、存在的问题和不足

学院在推进信息公开工作方面取得了一定的成效，但是仍然存在一些薄弱环节。如校内部分单位信息公开工作的意识还有待进一步提高、工作力度有差异、工作方法需要改进等。在今后的工作中，主要从以下几个方面予以改进：

1、认真学习贯彻相关教育部和上级领导关于信息公开工作的相关要求，强化信息公开意识，加大宣传力度，提高师生对信息公开的关注度，真正做到 “公开是常态，不公开是例外”。 同时做好保密意识的教育。加强信息公开工作专人负责和业务培训。

2、继续完善信息公开组织架构与工作机制。加强信息公开部门的机构建设与资源配置，优化主动公开流程，发布信息及时、准确、全面；健全信息公开申请处理机制，确保答复依法、答复有据。加强信息公开平台建设，提升公开信息质量，进一步打造现代化、信息化公开平台，构建全方位、立体化信息公开渠道，实现专人负责、及时公开，争取实现对目标群体的全覆盖。

3、继续完善科研管理和信息公开制度，结合学院科协日常工作，指导、督促科研团队的组建和运行，组织科研能力方面的培训，切实提高项目申报和完成的质量。

四、意见和建议

1、学院办学自主权有待改善。虽然已经建立了信息公开制度，但受到用人指标限制，还没有设立专人进行负责管理。同时要不断加强对信息公开工作人员的培训学习与考核。

2、信息公开工作依然存在信息公开不平衡、信息公开内容不规范、信息反馈处理不及时等问题。在今后的工作中，加强信息公开办法学习，增强信息公开主动性和责任意识，不断完善信息公开的工作流程。同时，要高度重视信息公开的规范性，对隐私敏感信息要谨慎公开，对于信息查阅、复印、公示等程序要进一步规范，确保信息安全。  

3、学院虽然已经在主页设置专门的模块，公开相关内容并实时更新，加强信息公开的及时性。但目前，信息化发展变化快，学院应用和管理各种自媒体、多媒体进行信息公开的手段和技术还不强，建议能帮助学院强化该方面的能力。

                                            克拉玛依职业技术学院

                                              2020年10月31日